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专注个人猎头交易,第壹才团能够为用户提供什么

发布时间:2018-05-04www.ccctuan.com

目前人才招聘市场竞争激烈,主流招聘网站基于为求职者和企业充当中介服务,使求职者和企业能够主动找到对方并建立联系。而数量庞大的垂直细分性网站,由于求职招聘本土化特征,以及各地区经济发展不平衡及制度限制等因素,一定程度限制了就业人才的流动。

互联网的高速发展,招聘模式也从传统门户到互联网垂直细分,猎头直聘,职场社交导入等,然而各种创新的互联网招聘模式层出不穷,也未能给企业和求职者带来更好的体验,还是需要面对大量虚假、无效、过期的信息,这些终究还是一个冗杂的信息集中平台。

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与目前所有的招聘网站不同,第壹才团推出伯乐宝,构建全新的“企业(用人单位)+伯乐(soho猎头)”模式,激活全民力量,共享身边闲置人脉资源。打通企业与求职者之间的壁垒,结束企业招不到合适的人,求职者找不到心仪工作的情况,为高科技和互联网+行业的企业提供全新的招聘渠道。

伯乐宝采用分享经济模式,解决人才简历来源问题,不管是专业的猎头、HR、还是企业职场人士,只要手里有闲置的简历,就可以在伯乐宝上接单,只需付出极少的时间精力情况下,获得不菲的佣金。充分发挥人才分享的力量,吸引更多的人才资源分享者入驻平台,推荐更多的优秀简历,快速解决企业需求。

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第壹才团CEO廖廓女士曾说道:在互联网+时代,分享经济将成为新的潮流,这对企业人力资源管理冲击是非常大的。当人脉资源也能进行分享时,人才对自己的定位、市场价值、工作需求也更为清晰,传统的人力资源管理只能顺势而为,进行调整。


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