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求职找工作过程中千万别把经历当做经验

发布时间:2016-12-07www.ccctuan.com


   对于很多求职者来说,在求职找工作都会遇到企业要求工作经验的情况,而有些求职者因为把经历当做了经验进行介绍,所以不但让负责招聘的HR觉得求职者有点自大不成熟,而且还会让HR觉得求职者并不靠谱直接影响到应聘的成功与否。

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   知道这些后,求职者在求职找工作的时候就要能清醒认识到这点,经历事实上并不等于经验。很多时候招聘企业要求的经验是指求职者用实践得来的知识或者技能,而经历的话是指求职者在走进社会或者即将走进社会时候自己所经过的。

    尤其一些求职者在应聘时候不仅仅把经历当做了经验,而且还为了自认为的多积累工作“经验”不惜把自己宝贵的学习、实践时间都用在频繁的走过场的工作经历上,到最后才知为时已晚,导致职场上 “竹篮打水一场空”让人痛惜。

   当然了还有一些求职者在求职找工作时候,听到招聘企业HR提问有什么工作经验时,他顺势就把自己的很多工作经历都给介绍个遍,而这些内容在该求职者心中可能就是能让自己津津乐道或者非常自豪的工作经验,其实对于招聘HR而言觉得并没有什么实质性内容,毕竟HR看重的是相关行业内的实践技能,而不是停留在简单工作层面的经历。

   也正是如此,业内专家在此就提醒广大的求职者,在求职找工作的时候为了能够给HR留下好的印象,千万别把自己的工作经历当做工作经验来“展示”,应该将自己身上的长处和优势给完全体现出来,这样才可能获得应聘上的成功。