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2016互联网+创业创新高峰论坛暨壹拍即合专场面试会成功举办

发布时间:2017-06-07www.ccctuan.com


2016年互联网+创业创新高峰论坛暨壹拍即合专场面试会成功举办,精彩纷呈。在本次高峰论坛上,第壹才团CEO廖廓女士、雷曼体育总经理张雪松先生、天生赢家企业管理顾问(深圳)有限公司总经理张晓华女士,和到场嘉宾分享了他们的互联网+创业创新经历。


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精彩亮点一:大咖走心分享,干货满满


本次高峰论坛围绕“互联网+创业创新”主题开展,第壹才团CEO廖廓女士率先

分享《互联网+创业型公司的人才选拔与培养》。她表示,创业型公司发展坎坷,所以,在选拔人才时,需要实干的专业型人才;态度要乐观、谦逊;特性是 要有钝感,即不敏感,不沉浸于小细节中。所以,在一开始面试时,采用石头面试法,进行行为面试是十分必要的。在人才培育时,培育单个人是没有意义的,只有培育团队,营造积极的工作氛围和工作激情,才有意义。


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而在传统行业中,实现互联网+的创新,最重要的是学会整合互联网资源。雷曼体育总经理张雪松先生在分享《第12人:体育+互联网的探索》表示,在体育行业,做传统的俱乐部、做广告等,就是一锤子买卖。我们想要进入C端客户,和客户长期互动。所以,我们要做一个平台,去开发一款互联网产品,为客户提供更多有价值的服务。在这个过程中,如何搭建互联网创业团队,怎样找到一批思路和创业公司吻合的人才,非常难。更重要的是,还要不断引导他们的愿景,激励他们。


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互联网+时代,招聘官该如何凝聚团队成员,推动创业创新进程?天生赢家企业管理顾问(深圳)有限公司总经理张晓华女士和招聘官分享主题《我是怎样的“影响力中心”》,她阐释了思维内容和一个人能量水平的关系,建议大家从内在寻找提升能量的途径,并以其丰富的导师经验,引导各位招聘官“定一个小目标”。


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精彩亮点二:“论坛+面试会“创新互动模式,赢招聘官好评


本次峰会十分注重和招聘官的“互动”。在圆桌讨论会上,现场的招聘官参与到大咖讨论中,让思维碰撞出灵感的火花;轻松茶歇,则是招聘官们相互交流的好机会。

第壹才团工作人员引导下,参会嘉宾参观了互联网+时代创新招聘方式——第壹才团壹拍即合专场面试会。


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(嘉宾在参观壹拍即合专场面试会)

第壹才团工作人员介绍道:在互联网+时代,网络招聘存在“海投简历”的弊端,招聘官筛选简历十分耗时;传统面试会,不能很好的满足企业招聘需求。所以,第壹才团整合互联网行业人才资源,根据企业需求,举办线下专场面试会,人才未入职,不收费,实现高效、高性价比招聘。

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(第壹才团工作人员为嘉宾讲解)

我们免费为企业提供以下服务——

1、专业顾问初试筛选; 2、面试官下午茶;3、面试现场统一的企业宣传海报/展架;4、现场播放企业宣传片、PPT、视频等,提高雇主品牌;5、独立的面试空间+复试室,免打扰。


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深圳某知名企业招聘负责人王先生在参观第壹才团壹拍即合专场面试会后,迫不及待的和第壹才团签订合作意向协议书,王先生表示:“在互联网+的探索上,我们走了很多弯路,今天听到三位大咖的分享,我也感触良多,其实企业要发展,最重要的就是人才选拔和培养。很期待在壹拍即合专场面试会上招到满意的人才。” 。


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(签订合作意向协议书)

据统计, 参观过程中近40家企业当场和第壹才团签订合作意向协议书

 

精彩亮点三:壹拍即合专场面试会,人才济济


第壹才团举办2016年互联网+创业创新高峰论坛的同时,举办壹拍即合专场面试会。当天,85位3年以上工作经验的互联网技术人才齐聚第壹才团主办的“壹拍即合”专场面试会。经面试,22位精英人才和参会企业“壹拍即合”,当场拿到offer。


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(求职者签到)

据统计,本次 “壹拍即合”专场面试会上,到场的85位工程师包括:服务器C/C++开发工程师、WindowsC/C++开发工程师、web前端工程师、JAVA工程师、PHP工程师、.net工程师等。


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(求职者面试中)

来自深圳某知名互联网公司的招聘官表示,一次专场面试会能邀请到85位互联网技术人才参加,实属罕见。


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据了解,第壹才团按周持续举办壹拍即合专场面试会,并根据企业需求推出 “壹拍即合”互联网销售精英场、企业专场等更多形式的专场面试会,满足企业各类人才的招聘需求。


标    签:人力资源招聘