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第壹才团,壹拍即合专场面试会在深圳成功举办!

发布时间:2017-06-07www.ccctuan.com


    20161029日,由深圳第壹才团科技有限公司主办的互联网技术人才专场面试会《壹拍即合》成功举办。89位三年以上工作经验的JavaPHPWeb前端工程师到场面试,参会企业收获满满,当天直接发出17offer,火爆深圳人才招聘市场。


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(火爆的面试会现场)

技术专场成企业招聘主战场

    29日下午1点,深圳某互联网企业的人力资源总监王先生就带领招聘团队早早的来到了现场。他说,“早到“是参加面试会,尤其是专场面试会的秘诀。”我们公司这次要做一个新项目,需要招聘10个技术人员。这意味着我们要在面试会上至少面试30个左右的求职者,得早点来,把到场的求职者都面了。“  王先生说。

 

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(参会企业均有单独的面试房间)

    据《中国互联网人才库报告》显示,在“互联网+”行业利好的大背景下,互联网初创企业大量涌现,随之而来的是工程人才的紧缺。据统计,去年我国移动互联网行业应用开发人员需求量200多万,可实际从业者不到70万,预计今年整个互联网人才缺口在400万。

可以说,互联网技术人才争夺战已接近白热化,尤其在深圳人才招聘市场上,各家都在疯狂“抢人才“。

 

提高招聘效率是王道

   “如果您也有意向加入我们公司,我们现在就给您发offer。”这大概是壹拍即合专场面试会上,招聘官说得最多的一句话。拿到offerjava工程师黄先生说 “找工作一段时间了,也有不少心仪的公司,面试过了却没有下文,心好累。 这次在面试会上一次性就面试了4家公司,其中1家我很满意,现在已经拿到offer了,就等入职了。这简直就是互联网速度,厉害。“


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(求职者领取车马费补贴)

    目前网络招聘的最大一个弊端是变数大,耗时久。对于HR来说,常常面临求职者海投简历的情况,筛选起来非常费时。好不容易邀请到一个求职者面试,求职者也有可能不来。最重要的是,互联网技术人员的招聘也需要HR对技术相对了解,否则初步交流也很容易让HR产生错误判断。同样的,对于求职者来说,漫长的求职期,经过几轮面试却收到“等通知”的答复,也很痛苦。


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(面试会现场求职者正等候面试)

    减少招聘环节,提高招聘效率,才是让企业和求职者双赢的方式。在第壹才团壹拍即合专场面试会上,就能完美实现双赢。为了提高招聘效率,大部分公司都是人力资源总监+技术总监(CTO)亲自前来面试会求贤,更有甚者,CEO亲自坐镇,招兵买马。如此高效,在深圳人才招聘中实属罕见。

 

精准、高效,招聘方式正在变革

    在壹拍即合专场面试上,直接发出8offer,让深圳某公司的CEO和招聘团队都乐得不行,“从来没有一天下午让我面了30个人的面试会了,谢谢第壹才团!  希望这样的专场再多点。”


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(求职者有序的等候面试)

    当得知除了面试会以外,企业登陆第壹才团招聘网还能得到伯乐精准推荐,使用面试宝、入职宝等产品,实现高效招聘目标时,这位CEO表示:“对于我们来说,招聘网站的功能就是给我们提供了一个平台,没想到,现在在平台上还能得到这么多的能够提高招聘效率的服务,实在令人惊喜。”


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(壹拍即合专场面试会现场)

    聚焦细分行业,以伯乐精准推荐为驱动力,第壹才团始终致力于让企业用性价比最高的方式,实现每一个招聘需求,构建全新、高效的招聘方式。为此,第壹才团推出一系列招聘产品和人性化的招聘服务:


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(壹拍即合专场面试会)

    壹拍即合:“线上+线下“完美结合,实现高效招聘。整合互联网行业人才资源,根据企业需求,举办线下专场面试会,人才未入职,不收费,实现高效、高性价比招聘。

    第壹才团CEO廖廓女士表示:“这次壹拍即合专场面试会得到了HR的高度认可,都强烈要求我们再开一场。所以,我们将会在11月、12月持续举办多场互联网技术人才的专场面试会。此外,我们还将会推出壹拍即合互联网销售精英场、企业专场等更多形式的专场面试会,满足企业各类人才的招聘需求。“

 

为什么第壹才团现场面试会比其他面试会效果更好?

(1)伯乐精准推荐候选人

作为一个“分享”“乐享”人才的招聘平台,每个人都能够免费注册成为伯乐,使用“伯乐宝”工具。大数据系统下,伯乐二次匹配,精准推荐细分行业简历。

据统计,目前在第壹才团招聘平台上注册的伯乐近千人,日均推荐简历数千份。伯乐主动、精准的推荐,让大量优秀的候选人简历出现在企业招聘官的视野中,最终推动本次面试会成功举办。

2)求职者车马费补贴

在日常的招聘工作中,招聘官发现,求职者拒绝到场面试或临时“爽约”的一个很重要原因就是:面试地点。两家公司面试地点冲突了,或发出面试邀请的公司太远了,种种原因都会导致求职者放弃面试。

而在第壹才团壹拍即合面试会现场,求职者不但可以一个下午面试3-5家企业,还可以领到20-50元不等的车马费补贴,这就大大鼓励了求职者的面试热情,积极到场面试,让企业得以高效招聘。

 

第壹才团还为企业提供什么服务?

1)网络平台招聘服务:

年费套餐+小额充值,大、中、小各类型企业可根据需求选择,灵活充值。

2)面试宝:招聘官使用面试宝,约见优质候选人,第壹才团保证人才到场面试。人才不到面,不收费!

3)入职宝(RPO):招聘官使用入职宝,第壹才团保证人才入职,费用远远低于传统RPO及猎头!

 

 


标    签:人力资源招聘