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如何与猎头公司合作?有哪些注意事项?

发布时间:2018-10-26www.ccctuan.com

一、企业自身的准备

1、目标岗位的准备

2、招聘流程的准备(推荐简历的筛选、人员的测评、面试方式方法、入职的要求)

3、岗位薪酬的准备

4、招聘费用的预算

二、猎头公司的选择

1、目标猎头的确定(根据公司的预算和行业的性质来选择目标猎头)

2、公司背景的调查(规模、口碑、费用、项目管理SOP、目标岗位的成功案例、资源库甄别、服务、团队人员的素质、竞争力等)

3、实地考察与调查内容是否相符

4、评估意向猎头公司

5、多管齐下签定多家猎头公司合作意向(合同签定后,并要求他们立刻着手展开工作,提供候选人简历,一周内安排面试。合作阶段重质量,我们预计是通过第一轮面试筛选后选出着重合作的三家猎头公司。通过第二轮面试,最终挑选出两家合适的猎头公司,通过第三轮面试最终确定最后人选。预计周期在一个月内完成。)或者是招标的形式(当然这得是公司资质实力都很好的企业会比较实用,否则慎用。)

三、合同签订

在初步确定首批洽谈的猎头公司后,就进入实质性谈判阶段。这个阶段最好形成合同文本进行书面沟通为主。在合同签订时的内容上:价格、向公司推荐人员的条件、人员到位的时间、支付费用的时间、约定乙方的权利与义务等得规范清楚、明了、具体。

主要谈判的内容有:1)价格,一般岗位的猎头价格是岗位人员1-1.5个月的薪水。价格一般有一定的操作余地,可根据本公司的实际情况,进行适当的价格协商。2)向公司推荐人员的条件;3)人员到位的时间;4)支付费用的时间,一般有预付订金20%,后期的费用在人员到岗和人员到岗后3个月或6个月后分别支付。

四、持续追踪

由于市场上紧缺人才的稀有性,猎头公司能找到的人才也相对有限。企业与猎头公司签署完合同后,千万不要放之任之,要加紧督促。一定是会存在这种现象的。如无电话跟催,往往猎头公司会将工作重心放在其他跟催比较多的企业上。


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