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第壹才团三大专场面试会,助力企业赢在招聘

发布时间:2017-06-07www.ccctuan.com

导语:好消息,继壹拍即合专场面试会后,2017,第壹才团新增独家专场和vip专场两大现场专场面试会,周一至周六可每天开启,企业可根据招聘需求参加面试会。第壹才团确保每个岗位一定人数到场,企业可多岗位集中招聘,一次性面试多位求职者,充分对比,快速录用,在“抢人才”大战中脱颖而出。

3月4日,第壹才团同时举办壹拍即合专场面试会和独家专场,85位高科技&互联网+行业人才,主要为Java工程师、嵌入式工程师、硬件工程师、运维工程师、结构工程师、电子工程师、C++开发工程师、PHP等到场面试,参会企业共发出23份offer。

壹拍即合专场招聘会现场

(壹拍即合专场面试会现场)

企业为什么能在第壹才团实现“充分对比,快速录用”?

企业在招聘互联网人才时,都会遇到这样的难题:参加大型面试会,干坐一天没人来面试;网络招聘,大量的海投简历,筛选费时,到面率和入职率双低。

而企业参加第壹才团的壹拍即合专场面试会和独家专场,不但到面人数有保证,而且人才精准,符合企业需求,让企业实现高效招聘。

走进第壹才团壹拍即合专场面试会和独家专场现场,可以看到应聘者在第壹才团工作人员的引领下,有序签到,等候面试。

应聘者签到

(应聘者签到)

此时,企业的招聘负责人正在独立的面试室中,面试应聘者。等候面试的应聘者,则通过视频、展架、企业PPT等,全面了解企业。

应聘者正观看企业宣传视频

(应聘者正观看企业宣传视频)

那么,壹拍即合专场面试会和独家专场又如何确保到场的应聘者符合企业需求,让企业实现高效招聘?

第壹才团工作人员介绍道,第壹才团拥有专业的、训练有素的交付团队65人,第壹才团还拥有5193+位伯乐,活跃在高科技&互联网+行业,为企业推送最新的应聘者简历。第壹才团的壹拍即合专场面试会,为企业推送优质的高科技&互联网+行业技术人才,累积到场求职者超10000位。

应聘者正阅读第壹才团的宣传展架

(应聘者正阅读第壹才团的宣传展架)

2017年,第壹才团举办独家专场,在确保企业高效精准招聘的同时,更注重宣传企业的雇主品牌,为企业带来持续的品牌效应。

在企业成功报名独家专场后, 第壹才团即刻启动一系列服务,包括雇主品牌策划、线上线下人才推荐、广告宣传覆盖等等,让企业的招聘信息主动覆盖数千求职者。在独家专场,企业还可以现场宣讲,宣传雇主品牌;在面试求职者后,企业当场发offer,避免发生招聘周期过长,人才流失的情况发生,实现高效招聘。

企业在第壹才团五星会场宣讲

(企业在第壹才团五星会场宣讲)

参加第壹才团独家专场的深圳某高科技行业企业的负责人表示,在深圳地区,第壹才团独家专场是少数能够为企业宣传雇主品牌,确保招聘效果的面试会。

“抢人才“大战迫在眉睫,高效招聘还需“组合拳”

企业因人员不足,影响项目进度的情况时有发生。为了确保企业项目能够顺利开展,高效招聘势不可少。第壹才团根据企业招聘需求,推出了多样化的招聘服务和产品,如壹拍即合专场面试会、独家专场、VIP专场、DD到面、DD到岗等,帮助企业实现高效招聘。

第壹才团壹拍即合专场招聘会

1壹拍即合专场面试会

第壹才团主办的互联网技术专场面试会。企业、应聘者可通过网络、电话等多种途径报名预定,由第壹才团定期举办的专场面试会。第壹才团根据企业需求将“线上+线下”完美结合进行DIY订制,保证“无效果,不收费”。

应聘者到场面试即可领取独家车马费,伯乐精准推荐,专业顾问二次匹配岗位,充足的高科技和互联网+行业人才库,为企业大大缩短招聘周期,一次举办快速招到多个满意人才,是最高效、高性价比的第壹才团招聘方式之一。

2、独家(VIP)专场

独家(VIP)专场——个性化定制职位,贴心招聘服务,是深圳地区率先为企业宣传雇主品牌,确保面试效果的面试会。

企业在独家(VIP)专场实现高效招聘的同时,我们会辅助企业展示最佳的雇主品牌形象,吸引大量人才,并带来持续的、潜移默化的影响,让企业的招聘活动收益最大化。

①专业团队根据企业招聘需求,筛选简历,推荐精准候选人。

②多渠道宣传+五星会场宣讲,提升企业雇主品牌形象。

③保证每个岗位一定人数到场,可多岗位集中招聘,快速录用。

④招聘信息主动覆盖数千求职者。

3、DD到面

“DD一下,人才驾到!”第壹才团推出“DD到面”,适用于招聘需求量大的岗位。招聘顾问和资深伯乐将为企业高效、精准推荐人才,让企业每天都有面试,高效招聘。

速度:24小时内专业招聘顾问对接您的需求。

精准推荐:招聘顾问为你推荐候选人。精准度高达80%,面试率高达60%。

资深伯乐:各领域伯乐,掌握求职者的一手动态,抢先为您推荐候选人。

4、DD到岗

企业使用“DD到岗”,第壹才团保证人才入职。费用远远低于传统RPO及猎头!

精准推荐:招聘顾问为你推荐候选人。精准度高达80%,面试率高达60%。

及时反馈:中期招聘顾问跟进候选人复试、洽谈offer等环节,促成候选人和企业合作共赢。


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