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职位/ 深圳市壹鸿科技有限公司/ 代招-集团人力资源中心总经理

该职位已下架

代招-集团人力资源中心总经理 紧急 72000-108000元/人 伯乐赏金 保期:6个月

年薪:80万 - 120万 深圳本科 15年以上招聘人数:1人

发布时间: 更新时间: 2020-06-01

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职位需求

岗位职责

总述

在公司总裁领导下,参与公司经营管理决策,负责全公司(合资与控股子公司)人力行政管理工作,包括公司人力资源战略与规划、组织发展、人才管理、报酬管理、激励机制建设、企业文化建设、流程与政策管理、人力资源风控管理以及行政后勤管理等,构建高效实用的人力资源管理体系,提升组织绩效与能力,为公司现在和未来可持续发展提供人力资源保障。

1

根据集团战略,统筹规划人力资源整体战略,推动组织变革,制定公司人力资源政策与规划方案并推动实施,确保人力资源满足公司业务与发展需求;

2

参与公司重大人事决策,并为公司决策层提供人力资源方面的各项解决方案、专题报告与专业建议,致 力于提高公司综合管理水平;

3

优化人力资源管理体系,研究设计与公司业务相匹配的人力资源管理模式,包括组织发展、人才引进、人才管理、培训与开发、绩效管理、报酬管理、激励机制及人力资源风险管控机制等全面建设,致力于提升组织绩效与组织能力,并推动和实施;

4

基于人效提升、合规性以及实操性原则,优化和完善公司人力资源管理制度与流程,组织e-HR系统建 设,并推动和实施;

5

主持人力资源系统各项日常管理工作;主导公司年度编制预算、人工成本预算及管理工作;督导公司下属各业务板块、合资与控股子公司的人力资源管理工作;

6

负责公司中高层管理人才、核心关键人才的引进、培养、考核、薪酬、激励、任免等;主导公司中高层人才梯队建设;

7

推动文化落地,科学梳理企业文化,平衡人才多样性与文化统一性,助力提升组织活力;

8

总裁交办的其他工作;


任职条件

1、统招本科及以上学历,专业不限,对企业人力资源管理领域专业知识和技能有深入了解和认知,并能够贴近企业实际灵活运用。

2、 32-45岁,8年以上大中型企业人力资源管理工作经验,4年以上集团型企业人力资源第一负责人经验(必须项);有主导组织发展、人才管理、绩效管理、激励机制、干部管理、体系建设等方面的专业实力和实操经验;

3、身体条件和语言要求:身体健康、精力充沛、形象气质佳,普通话标准,精通英文者优先。


4、性格特点和性别要求:品行正直、处事公正、意志坚韧、结果导向,具备良好的人格魅力;男性优先。

福利待遇

年终分红 绩效奖金 五险一金 股权期权 办公环境好

上司描述

老板

深圳市壹鸿科技有限公司

行业:中介/外包/租凭/企业服务-专业服务(咨询、人力资源、财会)

规模:50人以下

阶段:初创型

网址: 未填

成立年份:2018年

公司地址:深圳市福田区泰然工贸园202栋302

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