职位/ 昂纳信息技术(深圳)有限公司/ 组织发展经理

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组织发展经理更新时间:2019-05-25

月薪:15K - 20K工作性质:不限性别:不限

深圳本科5-10年招聘人数:1人

生日派对 节日礼物 领导好 帅锅多

任职条件

1、10年以上工作经验,7年以上HR工作经验,高科技行业背景优先(华为干部管理经验优先); 

2、熟练使用OFFICE办公软件,英语CET6以上,可作为工作语言; 

3、熟悉任职资格管理、干部选拔/管理的概念,有3年左右实际操作经验,了解绩效管理工具和绩效考核方法(KPI/MBO/BSC/PBC等)、了解宽带薪酬。有意向从事HR-COE工作。 

4、了解其他HR业务模块,并知道HR各模块之间的关联。 

5、有较强的逻辑思维能力和沟通能力,擅长独立思考,提出解决方案。

6、客户服务导向,个人未来发展意向是从事HR-COE工作,有跨文化沟通经验优先。 

工作职责

1、协助部门负责人全面开展集团层面的任职资格、干部管理工作;对部门的其它HR业务提出建设性建议;结合公司的业务运作情况对各部门的任职资格管理、干部管理、业务运作提出专业性的建议并协助改善;  

2、负责对口支持业务部门的任职资格、干部管理、绩效管理等工作,并将部门的工作在业务部门个性化后有效落地; 

3、及时发现对口支持的业务部门的运作及人员问题,并及时反馈及协助处理,促进业务部门的效率提高及建立良好的工作氛围。  

昂纳信息技术(深圳)有限公司

行业:电子技术/半导体/集成电路

规模:1000-5000人

阶段:成熟型

网址: http://www.o-netcom.com

成立年份:2000-10-01

公司地址:中国深圳坪山新区翠景路35号

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